- 30 horas de carga horária
- 18 aulas
- 1 módulo
- Última atualização 27/10/2026
- Certificado de conclusão de curso
- 6 arquivos para download
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Conteúdo
1Contratos e Modelos de Remuneração
-
Material - Slides
212 págs. -
Apresentação
01:29 -
Material Complementar
75 págs. -
Aula 1 - Fundamentos da Saúde Suplementar I Estrutura, História e Modalidades de Operadoras
17:40 -
Aula 2 - Fundamentos da Saúde Suplementar II Relação Operadoras Prestadores e Cenário Econômico
19:27 -
Aula 3 - Modelos Tradicionais de Remuneração I Fee for Service e Pacotes
25:55 -
Aula 4 - Modelos Tradicionais de Remuneração II Diárias, Tabelas e Composição Financeira Hospitalar
43:20 -
Aula 5 - Modelos Baseados em Valor I DRG e Pay for Performance
27:22 -
Aula 6 - Modelos Baseados em Valor II Value Based Healthcare e Tendências do Mercado
25:36 -
Aula 7 - Estrutura Contratual I Elementos Essenciais e Cláusulas Críticas
33:47 -
Aula 8 - Estrutura Contratual II Critérios de Reajuste e Responsabilidades Institucionais
35:03 -
Aula 9 - Impacto Financeiro e Assistencial I Sustentabilidade Econômica
26:06 -
Aula 10 - Impacto Financeiro e Assistencial II Incentivos Assistenciais e Impacto Operacional
21:11 -
Aula 11 - Contratos, Glosas e Receita I Glosas Contratuais e Divergências Operacionais
20:31 -
Aula 12 - Contratos, Glosas e Receita II Impacto Financeiro da Contratualização
16:43 -
Aula 13 - Estratégias de Negociação I Negociação Baseada em Indicadores
18:07 -
Aula 14 Estratégias de Negociação II Gestão da Relação com Operadoras e Equilíbrio Econômico Assistencial
17:37 -
Aula 15 - Integração e Aplicação Prática Estudo de Caso Integrador e Revisão Geral
31:33
